Technicienne ou technicien en exploitation d'immeubles (# offre 004454)

Votre rôle br Assurer l'exploitation optimale d'immeubles de catégories et vocations diverses. Agir comme ressource technique et assister les professionnels de la direction immobilière et la clientèle dans la réalisation de leurs mandats. Agir comme responsable technique et contribuer au maintien et la gestion d'un parc immobilier qui répond aux besoins des ministères et organismes. Fournir le service à la clientèle et maintenir de bonnes relations. br Votre profil br • Posséder un diplôme d'études collégiales en génie du bâtiment, génie électrique, génie mécanique, architecture ou tout autre spécialité formation collégiale en lien avec la gestion d'un parc immobilier OU compenser chaque année de scolarité manquante par deux (2) années d'expérience de travail jugées pertinentes ;

br • Pouvoir organiser son travail et contrôler ses activités (fixer des priorités, ordonnance des travaux) ;

br • Démontrer un esprit d'analyse et de synthèse ;

br • Posséder un bon jugement ;

br • Avoir une approche orientée vers le client ;

br • Être un bon communicateur ;

br • Capable d'établir des relations durables avec ses collègues et clients ;

br • Faire preuve de curiosité, d'initiative et d'autonomie ;

br • Avoir le sens des responsabilités ;

br • Des connaissances en matière de qualité de l'air, en gestion énergétique, en entretien préventif, dans la sécurité des édifices, en système centralisé des contrôles et en gestion de projets seront considérés comme des atouts ;

br • Posséder une automobile et pouvoir l'utiliser en tout temps pour l'exécution de sa fonction et détenir un permis de conduire valide ;

br • Être apte et disponible à voyager ;

br br VOS CONDITIONS D'EMPLOI br Lieu de travail : 71, avenue Mance à Baie-Comeau OU 65, boul. Vigneault à Sept-Îles br Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux très concurrentiels : br • Taux horaire de 29,51 $ à 37,88 $ selon expérience (une prime de 5 % s'applique pour ce poste technique). Le traitement variera selon les compétences et l'expérience, conformément à l'échelle prévue de la classe d'emploi ;

br • 4 semaines de vacances après une année seulement de service ;

br • 13 fériés par année ;

br • Régime de retraite à prestations déterminées ;

br • Régime de sécurité d'emploi ;

br • Assurances collectives ;

br • Équilibre travail et vie personnelle : flexibilité des horaires de travail et aménagement du temps de travail ;

br • Congés personnels et familiaux ;

br • Programme d'aide aux employés et à leur famille et télémédecine ;

br • Programme de remboursement favorisant l'activité physique et l'utilisation du transport actif et collectif ;

br • Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels ;

br • Programme de promotion de la santé (mesures d'encouragement à l'activité physique, vaccination, etc.) ;

br • Environnement de travail stimulant et en pleine effervescence ;

br • Plusieurs possibilités de carrières et d'avancement...